El estatuto de los trabajadores

Definición:

El término estatutos corresponde al plural de la palabra estatuto y por la misma se refiere a aquella variedad de normas jurídicas cuya característica común resulta ser que regulan las relaciones que se establecen entre ciertas personas, que como rasgo en común comparten la pertenencia a un mismo territorio o sociedad, es decir, un estatuto es una forma del derecho propio, aquel derecho de aplicación particular o especial.

Títulos:

 -TítuloI:Disposiciones generales.
 -TítuloII:De los derechos de representación colectiva   de reunión de los trabajadores en la empresa.

 -TítuloIII:De la negociación y de los convenios colectivos.

 -TítuloIV:Infracciones laborales.

El curriculum

Definición de currículum:
El currículum es la primera noticia que recibe una empresa de una persona candidata. En este apartado se indican las reglas básicas para redactar un buen currículum. http://www.youtube.com/watch?v=iANwq6uLnW4&feature=player_embedded&noredirect=1


Tipos de currículum:
  -Curriculum cronológico: Este tipo de currículum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
  -Curriculum funcional: El currículum vitae funcional distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de la formación y experiencia en un ámbito determinado.
  -Curriculum combinado: El curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo.

Foto de modelo de un curriculum: