El problema del desempleo

¿Qué es el desempleo?
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.


Numero de deseamplados de españa
El número de desempleo en España es de un 24,1% de la población activa.



Paises de la unión europea con más y con menos desempleo
, los países con más paro fueron España (22,9%), Grecia (19,2% en octubre de 2011) y Lituania (15,3% en el tercer trimestre de 2011).
Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Austria (4,1%), Países Bajos (4,9%) y Luxemburgo (5,2%).


Cuáles son los puestos de trabajos mas solicitadas
Peluqueros/as, Jefes de Cocina, esteticien, recepcionistas, manicuristas uñas de gel.


Oferta de empleo de infojob para nosotros para verano

	Fecha	Puesto vacante	Población	Empresa
	18/06	Programador Senior Java/J2EE	Jerez De La Frontera	atSistemas
	18/06	Coordinador Comercial.Sector energético.CºLaboral	Campo De Gibraltar	Reticulae
	18/06	Docente curso Gestión de Subvenciones - Cádiz	Cádiz	Grupo Femxa
	18/06	Mecánico-Electricista (h/m)	Jerez De La Frontera	Randstad Trabajo Temporal
	18/06	Ingeniero Eléctrico de Puesta en Marcha	Algeciras	Asesores y Gestores, S.A
	18/06	Jefe de Puesta en Marcha	Algeciras	Asesores y Gestores, S.A
	18/06	Operador en Sala de Control - Proceso Industrial	Algeciras	Asesores y Gestores, S.A
	18/06	Comercial productos de Peluquería	Cádiz	SALON SELECCION, SLU
	18/06	Promotor de Ventas Helados .Cadiz	Cadiz	UNILEVER
	17/06	Profesor	La Linea De La Concepcion (Cad...	Centro Superior de Magisterio V.Europa

Trámites para constituir una empresa

Trámites
1. Permiso para constituirse como persona moral. Se pide en la Secretaría de Relaciones Exteriores
2. Protocolización del Acta Constitutiva.
Se realiza ante el Notario o Corredor Público
3. Inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes.
Deberás solicitarlo en el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
4. Inscripción del Acta Constitutiva (Excepto Sociedades Anónimas, ya que el notario realiza el trámite). Asiste al Registro Público de la Propiedad y el Comercio para pedirlo.
5. Aviso Notarial a la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Este trámite lo realiza el Notario o Corredor Público.
6. Presentación ante el registro público de la propiedad y del comercio.Este paso también lo resuelve el Corredor o Notario y lo debe presentar ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio.
7. Inscripción de la Empresa.
Se realiza ante la Tesorería General del Estado.
8. Solicitud de Uso de Suelo y/o Construcción.Éste lo podrás obtener en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología.
9. lnscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT).
Este trámite consta de dos etapas, ya que el empresario debe registrarse como patrón y además inscribir a los trabajadores.
10. lnscripción de la Empresa en la Secretaría de Salud
11. lnscripción en el SIEM.
Deberás realizar este trámite en la Cámara Empresarial Correspondiente.
12. Establecimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene, Comisión de Capacitación y Adiestramiento, e lnscripción de los Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento.
Acude a la Secretaría del Trabajo para concretarlo.

Dónde se realiza
El sitio de realización de los trámites es en el ayuntamiento.

Coste aproximado del procedimiento
Suele costar entre 1.500 € y 2.500 €

Qué es la ventanilla única

En España la ventanilla única, constituye el agrupamiento -en una sola instancia u organismo- de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular.

Ventanilla única en el Puerto de Santa María
La ventanilla única en el Puerto de Santa María es en el ayuntamiento.

La franquicia

¿Qué es la franquicia?
La franquicia es la práctica de utilizar el modelo de negocios de otra persona.
Una franquicia es un acuerdo entre el "franquiciador" o "franquiciante" y el destinatario o "franquiciado" por virtud del cual el primero cede al segundo la explotación de una franquicia.

http://www.franquicia.com/


Franquicias en el Puerto de Santa María
-La franquicia de mercados Dia
-La franquicia del mercado superpirineos

Nuestra franquicia de Pizza Hut

Nos piden un importe de 5.000 €, los cuáles son para poder obtener la licencia, se debe construir en un local minimo de 50 metros cuadrados. Se necesitará un importe de 3.000 € para reconstruir una fachada identica a los demás locales ofrecidos por pizza hut. La carta será idéntica a la actual, los cambios y ofertas se llevarán acorde con otras pizzerias hut.

El plan de empresa

Plan de empresa
El Plan de Empresa es un documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto. Es una herramienta imprescindible cuando se quiere poner en marcha un proyecto empresarial, sea cual fuere la experiencia profesional del promotor o promotores y la dimensión del proyecto. Incluso para empresas ya establecidas, un Plan de Empresa bien diseñado ha de ser la base sobre la que se levanten proyectos de crecimiento o diversificación de la actividad principal.


Puntos que deben contener un plan de empresa
 1. Resumen ejecutivo

2. Descripción del producto y valor distintivo

3. Mercado potencial

4. Competencia

5. Modelo de negocio y plan financiero

6. Equipo directivo y organización

7. Estado de desarrollo y plan de implantación

8. Alianzas estratégicas

9. Estrategia de marketing y ventas

10.Principales riesgos y estrategias de salida

Enlace de un ejemplo de marketing:
http://perso.wanadoo.es/fol_andalucia/eie/crea/plan2.pdf


Plan de empresa de una bocatería
Queremos hacer un negocio para los jóvenes ya que es el plan estratégico perfecto que nos dara una gran comercialización.
La producción será de alimentación especialmente para comida rápida como hamburguesas y bocadillos.
Sería de una sencilla organización la cual podría producir un financiamiento positivo. Las ventajas serán las salidas de los jóvenes que buscarán algo rápido y barato, y los inconvenientes encontrar un sitio donde se pueda instalar el local por donde haya ambiente juvenil. El nivel de esta empresa sería municipal.

La segmentación de mercado

Que és y para que sirve
La segmentación de mercado es el proceso de dividir, como su palabra lo dice de segmentar un mercado en grupos uniformes más pequeños que tengan características y necesidades semejantes.

Criterios para segmentar un mercado
1) Geográfica: Se divide por países, regiones, ciudades, o barrios.
2) Demográfica: Se dividen por edad y etapa del ciclo de la vida. Por el sexo.
3) Psicográfica: Se divide según la clase social, el estilo de la vida, la personalidad y los gustos.
4) Conductual: Se divide de acuerdo a los conductos, beneficios pretendidos, lealtad a la marca y actitud ante el producto.

Ejemplo de segmentacion de mercado de internet
-Fundamentos del Marketing, Stanton, William J.
México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana, 


 A que segmento de mercado se dirige supermercados dia
1-Geográfico: Por países
2-Demógrafico: A personas adultas hombres y mujeres
3-Psicográfica: Clases ecónomicamente media-baja y baja
4-Conductual: Se divide de acuerdo a los conductos, beneficios pretendidos, lealtad a la marca y actitud ante el producto.

La viabilidad ecónomica

La viabilidad ecónomica

El análisis de la viabilidad económica pretende determinar la racionalidad de las transferencias desde este punto de vista. Para ello es necesario definir el coste de la solución óptima, entendiendo por tal la que minimiza el coste de satisfacción de todas las demandas a partir de las fuentes identificadas en los análisis anteriores, comprobar que ese coste es compatible con la racionalidad económica de la solución mediante el correspondiente análisis coste-beneficio y, por último, verificar que las demandas a satisfacer presentan capacidad de pago suficiente para afrontar el coste unitario resultante del agua trasvasada.

Estimación de beneficio mensual

-La estimación de coste mensual de mi tienda de alimentación son: 500€ de alquiler y 600€ en gastos de inversión alimenticia.

-Los ingresos mensuales son de 2500€

-La estimación de beneficio mensual serán los ingresos mensuales menos la estimación de costes mensuales que viene a ser 2500 - (500+600) = 1400€

Enlace del instituto andaluz de la juventud

http://www.patiojoven.iaj.junta-andalucia.es/

Campo de trabajo

Un campo de trabajo es un proyecto desarrollado por ONG o por Administraciones Públicas con el objetivo de mejorar la situación de un colectivo o de proteger el medio ambiente.

Campo de trabajo en españa

En Sevilla hay un campo de trabajo que trata de la cultura romanica en la cual hay que aprender y exponer un trabajo finalmente.

Campo de trabajo en el extranjero

En Francia encontramos un campo de trabajo donde se aprendera su cultura y la historia de francia.

El marketing

Qué es el marketing.

Marketing es un sistema total de actividades mercantiles, encaminada a planear, fijar precios, promover y distribuir productos y servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores potenciales.

Nombra y define las cuatro variables del marketing mix

El marketing mix o mezcla de mercadotecnia es un concepto que se utiliza para nombrar al conjunto de herramientas y variables que tiene el responsable de marketing de una organización para cumplir con los objetivos de la entidad.


Esto quiere decir que el marketing mix está compuesto por la totalidad de las estrategias de marketing que apuntan a trabajar con los cuatro elementos conocidos como las Cuatro P: Producto, Precio, Plaza y Promoción (Publicidad).

El marketing mix apela a diversos principios, técnicas y metodologías para incrementar la satisfacción del cliente a partir de la gestión de las Cuatro P. Para que tenga éxito, el marketing mix debe mantener la coherencia entre sus elementos (no tiene sentido posicionar un producto en el sector de lujo y luego tratar de competir con un precio bajo).

A la hora de trabajar con el marketing mix, el experto debe tener en cuenta si los objetivos que se plantea son a corto o largo plazo, ya que ciertas variables son difíciles de modificar en el tiempo cercano.

Imagen de marketing mix:

Idea de negocio de actividad anterior habla del marketing mix

Un dietista particular para una persona que proporcione los alimentos y cuando y con que frecuencia debe consumirlos el precio sería alrededor de los 700 euros al mes por el gasto de alimentos y bebidas , lo daría a conocer por medio de anuncios en el periódico y carteles por la ciudad, y un proveedor me traería los alimentos necesarios

Analisis DAFO de este negocio
Las fortalezas de este negocio serían que es algo nuevo y no tendría competencia, y hay muchas personas interesadas en bajar su peso o en llevar una dieta saludable

Las debilidades serían que al principio no habría ganancias y la gente no lo conocería no se fiaría porque no ha probado otro antes.

Las oportunidades que habría sería que Europa occidental es una zona con mala alimentación y obesidad y habría muchos interesados en este tipo de ayuda

Las amenazas son la crisis y el desconocimiento de este negocio.

La idea de negocio

¿Qué es una idea de negocio?Una idea de negocio es “Es una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado.


Requisitos que han de cumplir una buena idea de negocio
* Debe cumplir una demanda insatisfecha
* Su desarrollo debe ser económicamente rentable
* Debemos tener capacidades y habilidades para desarrollar la idea de negocio


Dos ideas de negocio con exito
-Las mas grandes empresas del mundo están realizando inversiones millonarias en desarrollo de generadores eólicos y solares, esto es porque saben que será el negocio del futuro.

-Un video cajero, o expendedora automatica de DVDs, como suele llamarse puede constituir la primera fuente de ingresos, o ser parte de una excelente inversión ya que como decíamos antes, cualquier persona sea empleado de una empresa o autónomo puede utilizar este negocio como segunda fuente de ingresos importantes sin desocupar su actividad principal.


Explica una buena idea de negocio para el pto sta maria
Una bocatería o hamburgueresía donde poder dar de comar a los jóvenes de una forma barata y colocar el local en un sitio estratégico donde se encuentren los jóvenes.Ya que es una forma donde ellos no se gastarán mucha cantidad de dinero para poder comer.

Un portal de empleo

¿Qué es Infojobs? Es una bolsa de empleo privada online , especializada en el mercado español. http://www.infojobs.net/ Oferta de empleo disponible en El Puerto de Santa María. Asesor/a Técnico/a Comercial de formación. Detalles: •Captación y gestión de clientes propios hasta cierre de operación. •Explicar con detalle la modalidad de formación bonificada y catalogo de curso. •Seguimiento clientes activos para fidelización y recurrencia en años sucesivos. •Prospectar nuevos clientes potenciales. •Gestión de Comerciales a su cargo. •Gestión de Proyectos Formativos. •Atender incidencias de documentación y cobro con clientes Requisitos: Estudios mínimos: Bchillerato. Experiencia mínima dos años. Requisitos mínimos: •Experiencia laborals demostrable: mínimo 2 Años (Asesor Técnico Comercial en Formación) •Formación: Mínimo FP o BUP-COU •Don de gentes y presencia impecable. Experiencia comercial en puerta fría. •Se valorará la cartera de clientes (empresas) que pueda aportar Contrato: 12.000 € - 42.000 € Bruto/año Oferta de trabajo en Mcdonald y ercadona. Mcdonald: Provincia: Ávila Puesto: Puesto en el Mcauto. Mercadona: Provincia: Jaén Puesto: Limpieza de pasillos.
	

El contrato de trabajo

Concepto. Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.

Tipos de contrato.
1.Contrato indefinido:
-Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado.
2.Contrato indefinido de fijos-discontinuos:
-Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo.
3. Contratación de minusválidos
-Esta modalidad fue creada para facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad.
4.Contrato para el fomento de la contratación indefinida:
Tiene como objetivo facilitar el empleo estable para trabajadores desempleados y aquellos sujetos a una relación laboral de carácter temporal.
5. Contrato para la formación:
-Este contrato tiene como finalidad la adquisición de formación teórico-práctica necesaria para la realización adecuada de un trabajo que requiera algún tipo de cualificación o acreditación.
6. Contratos en prácticas:
-Sirven para facilitar las prácticas profesionales a los trabajadores con título universitario o formación profesional de grado medio o superior, e incluso otros títulos, siempre y cuando estén reconocidos oficialmente como equivalentes y que habiliten para el ejercicio profesional.
7. Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social:
-El objetivo es fomentar la contratación de aquellos trabajadores en situación de exclusión social, que están desempleados.
8.Contrato de obra o servicio determinado:
Es aquel que se firma para la realización de una obra o servicio, con autonomía y cuya duración sea incierta.
9.Contrato eventual por circunstancias de la producción:
-Se celebra para responder a las exigencias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, que surgen en la empresa, en un momento determinado.
10.Contrato de interinidad:
-Este contrato tiene como finalidad sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo para cubrir temporalmente ese puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su ocupación definitiva.
11.Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación:
-Su fin es la contratación de trabajadores desempleados para sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de 65 a 64 años.
12.Contrato de relevo:
-Se concierta con un trabajador en situación de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir parcialmente a un trabajador de la empresa que se jubila de manera parcial, ya que simultáneamente trabaja a tiempo parcial en la empresa, además de estar jubilado.
13. Contrato a tiempo parcial:
-Se celebra cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferiores a la jornada a tiempo.
14.Contratos de inserción:
-Para participar en programas públicos de realización de obras y servicios de interés general y social.

Elementos mínimos que se tienen que incluir en un contrato
· La clase de labor que habrá de desarrollarse y sus circunstancias.
· El lugar de trabajo, el cual no es sólo el domicilio del empleador, sino el lugar físico donde deberá ubicarse el trabajador para el desempeño de sus funciones.
· La cuantía y forma de remuneración.
· Los periodos de pago con los plazos que habrán de mediar entre cada pago salarial.
· La duración del contrato, que por ser verbal se entenderá siempre como a término indefinido.
· No pueden existir plazos ni periodo de prueba dentro de este tipo de contratos.

Puede ocurrir que el empleador y el trabajador convengan la labor a desarrollar y el lugar y duración del contrato, más no se especifique nada con relación al salario o remuneración. En este caso concreto, el problema se soluciona de la siguiente manera:

· Si se trata de un trabajador cuyas actividades no requieren especialización o técnica alguna, la remuneración para una jornada laboral de ocho (8) horas será el salario mínimo legal vigente fijado por el Gobierno Nacional.
· Cuando se trata de un trabajador técnico, profesional o especializado, la remuneración es fijada por un perito nombrado por el juez laboral, quien dictaminará acerca de la labor ejecutada por el trabajador y la remuneración que corresponde para cada caso.

Modelo de contrato indefinido y uno de contrato temporal
 El contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios. Podrá ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.
Es un acuerdo entre el trabajador y el empresario por el cual el primero está obligado a ofrecer determinados servicios y el empresario, a su vez, está obligado a retribuirlos.


http://www.ugt.es/juventud/guia/cap2_5.htm

Diferencia entre contrato en practica y contrato de formacion

El contrato en prácticas va destinado a personas que cuenten con un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior obtenido dentro de los cinco años anteriores al momento de la contratación o de los siete últimos si se trata de un trabajador minusválido.

El contrato para la formación va destinado a personas mayores de 16 años y menores de 21 que carezcan de la titulación necesaria para otorgar un contrato en prácticas y tiene como finalidad la adquisición por parte del trabajador de la formación teórica y práctica necesaria para desempeñar adecuadamente un oficio o un puesto de trabajo que requiera un cierto nivel de cualificación.

La administración pública

Qué es la administracion publica
Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Que grupos la componen
Administrración pública, empresas públicas y las instituciones de la unión europea

Diferencia entre administración nacional autonómica y local
La admisnitracion local esta formada por entes, no por órganos, es decir, por sujetos con personalidad jurídica propia. La autonomía local es una autonomía administrativa, no política, ya que carece de potestad legislativa
Tras la configuración del Estado de las Autonomías, cada Comunidad Autónoma tiene un poder ejecutivo propio que, a su vez, dirige un Administración territorial con personalidad jurídica propia.
Con competencias sobre todo el territorio nacional, la Administración General del Estado se encuentra regulada por la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado (LOFAGE).
La Administración General del Estado se clasifica a su vez en Administración central, periférica y exterior.
La local es para El puerto de Santa María, la autonómica a Andalucía y la nacional a España
Cita una empresa pública de ámbito estatal, autónomica y local
SIDEAPA (sistema de administración agua potable y alcantarillado) estatal
APENSA es una empresa local
Emergencia Sanitarias es de ambito autonómica.

Habla del Resultado de las elecciones de 25 de marzo. ¿De qué nivel han sido estatales autónomicas o locales?
Han sido autónomicas en cada provincia de Andalucía
El PP ha ganado con 40,66% de votos
El Psoe tiene un 39,2%
Izquierda unida tiene 11,4 %
Composición del parlamento andaluz
Está formado por 109 diputados.

La nómina

¿Qué es una nómina?
La nomina es un recibo que se entrega al trabajador mensualmente, en el que se muestra detalladamente el salario que percibe y las deducciones que se le realizan; ya sean a cargo de la seguridad social, IRPF u otros tipos de descuento como anticipos, seguros o embargos.

¿Qué es el salario base?¿Qué son los complementos?

El salario base es, según dispone el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, la "retribución fijada por unidad de tiempo o de obra".
Los complementos salariales marcan la diferencia de sueldo entre trabajadores que ostentan la misma categoría profesional y trabajan en el mismo sector de actividad, o incluso en la misma empresa.


Tipos de complemento

Personales: se derivan de las condiciones del trabajador, como su antigüedad en la empresa o sus conocimientos especiales (idiomas, títulos académicos...). Aquí también constan los que la empresa incluya voluntariamente para mejorar el sueldo final del trabajador.

Por el puesto de trabajo: son pluses asociados a algunos puestos por su peligrosidad, porque implican trabajar en horario nocturno, porque conllevan una responsabilidad especial, etc.

Por calidad y/o cantidad de trabajo: incentivos por rendimiento, por la consecución de objetivos previstos, por puntualidad... Aquí se incluyen también las horas extraordinarias.

De vencimiento periódico superior al mes: este concepto hace referencia a las pagas extras y a las participaciones -si las hay- en los beneficios anuales de la empresa.

En especie: todo aquello que el trabajador reciba en bienes distintos al dinero, como un coche o un inmueble.

Descuentos de una nómina

Los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.


¿Qué es el salario mínimo interprofesional y a cuánto asciende?

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
La cantidad del salario mínimo interprofesional asciende a 641,40 euros al mes.

8 de marzo día de la mujer trabajadora

¿Por qué fue el 8 de marzo?
Un incendio ocurrido en una fábrica textil de Nueva York en 1857, donde habrían muerto quemadas las obreras que hacían una huelga. Según la historiadora canadiense Renée Côté, no existen pruebas documentales de que un incendio de esas características se produjera ese año, ni que ese hecho fuera el motivo para establecer una jornada internacional de las mujeres.

Instituto andaluz de la mujer

    http://www.un.org/es/events/womensday/


Biografía de mujeres destacadas

-Marie Curie

“Siento menos curiosidad por la gente y más curiosidad por las ideas”.
(nacida el 7 de noviembre de 1867 y fallecida el 4 de julio de 1934)
Química y física polaca, posteriormente nacionalizada francesa. Pionera en el campo de la radiactividad, fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios Nobel en dos diferentes campos (Fisica compartido con su marido y química) y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.

-Johnson-Sirleaf

Ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad.

28 de Febrero Día de Andalucía

¿Por qué ese día?
El Día de Andalucía se celebra el 28 de febrero y conmemora el referendum del año 1980, que dio autonomía plena a la comunidad andaluza.

El estatuto de autonomía

El Estatuto de Autonomía es la norma institucional básica española de una comunidad o de una ciudad autónoma, reconocida por la Constitución española de 1978 en su artículo 147 y cuya aprobación se lleva a cabo mediante Ley Orgánica, tipo de norma que requiere el voto favorable de la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados en una votación final sobre el conjunto del proyecto. En él se recogen, al menos, la denominación de la Comunidad, la delimitación territorial, la denominación, organización y sede de las instituciones autónomas, las competencias asumidas y, si procede, los principios del régimen lingüístico.

Artículos del estatuto.

-(Art. 144). Por motivos de interés nacional el gobierno de España podrá tomar la iniciativa de las corporaciones locales, elaborando un proyecto de Estatuto de Autonomía que debe ser aprobado por las Cortes Generales.

-(Art. 146). El proyecto de Estatuto será elaborado por una asamblea compuesta por los miembros de la diputación u órgano interinsular de las provincias afectadas y por los diputados y senadores elegidos en ellas y serán elevado a la Cortes Generales para su tramitación como ley orgánica.

-Ambos tienen que ser aprobados por las Cortes Generales. 

Presidentes de la Junta de Andalucía

Período	Presidente		Observaciones
	Nombre	Partido
1978-1979	Plácido Fernández Viagas	PSOE	Junta Preautonómica[4] - Dimite en abril de 1979
1979-1982	Rafael Escuredo Rodríguez	PSOE	Junta Preautonómica
1982-1984	Rafael Escuredo Rodríguez	PSOE	I Legislatura - Dimite el 17 de febrero de 1984
1984-1986	José Rodríguez de la Borbolla	PSOE	I Legislatura
1986-1990	José Rodríguez de la Borbolla	PSOE	II Legislatura
1990-1994	Manuel Chaves González	PSOE	III Legislatura
1994-1996	Manuel Chaves González	PSOE	IV Legislatura
1996-2000	Manuel Chaves González	PSOE	V Legislatura
2000-2004	Manuel Chaves González	PSOE	VI Legislatura
2004-2008	Manuel Chaves González	PSOE	VII Legislatura
2008-2009	Manuel Chaves González	PSOE	VIII Legislatura - Dimite el 7 de abril de 2009
2009-2009	Gaspar Carlos Zarrías Arévalo	PSOE	VIII Legislatura (En funciones)
2009-	José Antonio Griñán Martínez	PSOE	VIII Legislatura

Foto del actual presidente

José Antonio Griñán Martinez

El desempleo en españa

Tasa de paro actual en España.
El 22,9% de la población activa están parados actualmente en España.


Número de parados en España
Récord absoluto de parados en España. 5.273.600 personas se encuentran sin empleo a cierre de 2011, subiendo en 577.000 personas más que las registradas al cierre de 2010.

Puesto más demandado y su titulación
-Si hay un sector que ha sabido capear el temporal económico a lo largo del pasado 2011, ha sido el de las Telecomunicaciones. Pero además, es una de las áreas que mayores inversiones recibirá en los próximos 2012 y 2013 –concretamente 25.000 millones de euros, como ya anunció el Ministerio de Industria: lo que redundaría en la creación de 40.000 nuevos empleos directos en los próximos cinco años. Se necesita una titulación de ingenieria técnica de telecomunicaciones.
- Comercial con Idiomas:Las compañías buscan cada vez más ofrecer a sus clientes un valor diferencial en sus productos. Para ello las empresas precisan incorporar a comerciales, sobretodo en el sector industrial, que en sus visitas aporten, además de una capacidad de negociación y de cierre de acuerdos de colaboración, una labor consultiva continua sobre su producto. Se necesita un alto nivel en idiomas como francés, inglés...

Profesiones con más paro
-La construcción
-Arquitectos
-Investigaciones científicas
-Agencias inmobiliarias
-Vendedores de coches
-Todas las relacionadas con la construcción